Alors que le monde avance collectivement vers l’intégration de solutions visant à freiner les changements climatiques et la destruction de la nature, il est crucial de trouver des solutions qui fonctionnent pour les peuples et la planète. Mais nous n’atteindrons pas notre destination commune si nous ne reconnaissons, ni ne garantissons aux femmes une participation et des responsabilités pleines et égales.
C'est pour cette raison que la promotion de l'égalité des genres est un aspect crucial du travail du PNUD dans la région Asie-Pacifique.
Pour atteindre les Objectifs de développement durable, réaliser les engagements de l'Accord de Paris et atteindre les objectifs définis dans le Cadre mondial pour la biodiversité, le PNUD considère que des approches inclusives, fondées sur les droits humains et sensibles au genre doivent être centrales.
En impliquant les femmes et les hommes de manière égale dans les processus de prises de décision et d’action, nous pouvons travailler ensemble pour protéger la faune, mettre un terme à la dégradation de l'environnement, améliorer les moyens de subsistance et construire des économies durables et des sociétés résilientes.
Depuis son enfance aux abords du parc national indonésien Bogani Nani Wartabone (BNW) en Indonésie, Fadlun Arrayan Bonde, 27 ans, également connue sous le nom d'Ega, a toujours été passionnée pour la conservation de la nature. Mais les emplois liés à la conservation de la nature étant rares, en particulier pour les femmes, elle n'avait jusqu’alors jamais trouvé le moyen de participer aux actions dans ce domaine.
Après avoir entendu parler d'une opportunité proposée dans le cadre du projet Combatting Illegal Wildlife Trade (lutte contre le commerce illégal d'espèces sauvages) visant à aider à l’éradication de la criminalité liée aux espèces sauvages, Ega est devenue garde forestière bénévole.
En travaillant avec les gardes du parc national BNW, elle a développé ses connaissances sur les dangers du commerce illégal des espèces sauvages, l'importance de la conservation des forêts et la lutte contre la criminalité liée aux espèces sauvages.
Aujourd'hui, elle fait partie d'un groupe de championnes à l’avant-garde des efforts de conservation, travaillant avec les autorités du parc national BNW pour soutenir les communautés tout en protégeant l'environnement.
« Il m’est plus facile de parler de conservation et de m'engager davantage dans ma communauté », a-t-elle déclaré. « Je me sens motivée pour aller parler aux gens. C’est drôle, mais dans mon village, maintenant les gens ne me voient plus seulement comme Ega, mais aussi comme la dame de la conservation ou la personne que vous devez contacter lorsque vous repérez des cas suspects de commerce illégal d'espèces sauvages en ligne ou sur le lieu-même. J'en suis fière. »
Pour résoudre les crises de la biodiversité et du climat auxquelles nous sommes confrontés, il est essentiel d'impliquer des femmes comme Ega, et d'autres représentantes de groupes marginalisés, dans les processus de prise de décision. Bien que les femmes jouent un rôle vital dans la gestion des ressources naturelles et qu’elles soient affectées de manière disproportionnée par le recul de biodiversité, elles sont souvent exclues des processus de prises de décision et d’encadrement.
A l’échelle mondiale, régionale et nationale, le PNUD accélère et intensifie son soutien à l'égalité des genre en accompagnant 80 pays. Plus de 100 milliards de dollars ont été mobilisés afin d’agir comme catalyseurs pour les systèmes fiscaux, les dépenses publiques, les instruments de dette et les investissements en capital privé inclusifs et 500 institutions publiques et entreprises privées ont acquis le Label Égalité des genres du PNUD.
Dans la ville de Zhaotong, située dans la province du Yunnan en Chine, des femmes comme Chen Guanghui ont brisé les stéréotypes et encouragé d’autres femmes à embrasser des professions auparavant dominées par les hommes. Devenir garde forestière sur le territoire de la grue à cou noir est une entreprise parfois dangereuse et rapporte environ 150 dollars par mois.
Les gardes forestiers qui travaillent dans des conditions extrêmes de gel, de pluie et de neige, sont déployés pour surveiller et sauver les oiseaux piégés ou gelés dans la glace et incapables de trouver de quoi se nourrir lorsqu'ils traversent chaque année les zones humides de la réserve naturelle nationale de Dashanbao.
Mme Chen, mère de trois enfants, a surmonté les contraintes physiques liées au travail dans des conditions extrêmes et a acquis des compétences techniques de conservation pour surveiller les grues et participer à la recherche scientifique dans le parc tout en améliorant ses revenus grâce à la culture de pommes de terre, également utilisées comme nourriture pour les oiseaux.
Il est essentiel de tenir compte des opinions de tous et toutes lors de la planification stratégique au niveau national pour s'assurer que les politiques reflètent les besoins de tous les membres de la communauté à long terme. Au Viet Nam, Vi Thi Tuoi, originaire de la minorité ethnique Thaï du district de Que Phong, dans l'ouest de la province de Nghe An, était ravie d'être impliquée dans un projet visant à protéger la biodiversité et à cultiver des herbes médicinales dans la forêt. Elle a pu faire des recommandations sur les herbes à cueillir que les hommes ne connaissaient pas.
Les personnes travaillant dans le cadre du projet nous ont demandé [aux femmes] “Quelles plantes médicinales existaient dans cette zone ? Où poussaient-elles ? Quand et comment les cueillir, comment les conserver, à qui les vendre ? » Heureusement que les fonctionnaires l’ont demandé à nous plutôt qu’à nos maris. Ils [les hommes] ne peuvent pas répondre puisque c'est nous [les femmes] qui allions ramasser des herbes médicinales dans la forêt », a déclaré Mme Tuoi.
Renverser les stéréotypes qui empêchent d’avancer implique de développer les compétences, la confiance et la capacité de tirer parti de nouvelles opportunités. En Inde, le projet SECURE Himalaya travaille dans certaines régions de haute altitude qui abritent le léopard des neiges pour protéger un habitat essentiel.
En aidant les femmes à tirer parti de leurs compétences traditionnelles en matière de production et de transformation de la laine et grâce à l’acquisition de nouvelles compétences en emballage, comptabilité et vente, les communautés vendent désormais des produits en laine qui améliorent leurs moyens de subsistance tout en réduisant les pressions sur les environnements environnants.
Forte de cette autonomisation financière, ayant bénéficié d’une formation à utilisation des outils numériques et à la gestion de comptes bancaires, Vijeta, une femme de 47 ans, vivant dans l'État d'Uttarakhand dans l’Himalaya indien, a participé à un certain nombre d'expositions internationales, gagnant en confiance, en compétences et remportant même des récompenses.
« Ces prix sont une grande source de motivation pour nous », a-t-elle déclaré. « Ils nous donnent la conviction que nous faisons quelque chose de bien et d'utile. La plupart d'entre nous, les femmes, n'avons jamais quitté notre village de toute notre vie. Maintenant que nous rencontrons des personnes de toutes les régions du pays et voyons leurs produits, nous prenons conscience de la valeur de notre travail. »
Il reste encore beaucoup à faire.
La lutte contre les inégalités doit être une initiative consciente de la part des hommes autant que des femmes, dans le cadre d'un effort holistique pour protéger notre planète. Par conséquent, l'approche d'intégration du genre du PNUD appuie les initiatives de gestion de l’environnement par les femmes en brisant les obstacles à l'exercice de professions qui étaient traditionnellement considérées comme réservées aux hommes.
Grâce à des interventions ciblées, les progrès constants vers des normes sociales positives et les changements d'attitude au sein des communautés permettent aux femmes d’assumer sur un pied d'égalité les rôles de dirigeantes, de protéger et de gérer plus efficacement les environnements dont elles dépendent et dans lesquels elles vivent. Grâce à leurs idées, leurs innovations et leur engagement, les femmes changent notre monde, en mieux. Le PNUD est là pour s'assurer que rien ne les freine.
© 2026 United Nations Development Programme
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